© 2005-2026 BISERICI.org
© 2005-2026 BISERICI.org
Timp stanga: 0.03s...
Curtea Europeană de Justiție: Interzicerea simbolurilor religioase la locul de muncă este legală (evz.ro)[2017-03-15]Firmele pot să interzică anga jați lor să poarte vălul islamic sau alte simboluri religioase vizibile, în anumite condiții, a decis, ieri, Curtea de Justiție a Uniunii Europene, dând naștere multor plângeri și nemul țumiri din partea organizațiilor pentru drepturile omului și a liderilor religioși.Este primul verdict pe o problemă politică arzătoare în Europa, după ce o firmă din Belgia, G4S, care le-a interzis angajaților ce lucrează cu clienții să poarte simboluri politice sau religioase, a concediat o femeie ce purta văl islamic, în 2006. Cotroversă în Europa În alt caz, o franțuzoaică musulmană, angajată în 2008 la firma Micropole ca inginer proiectant, a fost vizată de o plângere din partea unui client. Acesta era nemulțumit că fe meia purta vălul islamic. Micropole i-a cerut să renunțe la văl, iar când aceasta a refuzat, a fost concediată. CEJ a recomandat instanței franceze să verifice dacă firma avea reglementări interne prin care interzicea purtarea vizibilă de semne religioase. Președintele Confederației Rabinilor Europeni, rabinulșef Pinchas Goldschmidt, a explicat: Această decizie transmite un semnal către toate grupurile religioase din Europa, pentru că tribunalele naționale din Europa se vor întreba cum să procedeze în cazul portului altor simboluri religioase: cruci creștine, turbane arăbești sau kipa evereiască?. Autor: Simona Stupar Sursa: www.Culte.ro Contor Accesări: 727, Ultimul acces: 2026-07-21 08:23:10
|
Timp total: 0.03s...
[]:1
